Team umano
Founder, lead tech, lead quant, lead consulting. Competenze rare nell’IT di oggi, nella finanza quantitativa, nell’ingegneria del software ad alta affidabilità e nella data science applicata.
Il nostro metodo
Non integriamo l’AI: la realizziamo e la orchestriamo. Progettiamo agenti, processi e logiche sui migliori modelli del mercato — scelti dal cliente.
Sette fasi, un gate avversariale su ciascuna: gli umani fissano l’intento e decidono ai gate, gli agenti ampliano le opzioni e impongono la disciplina.
Ogni fase passa una revisione avversariale (Adversarial Review): warm agent, cold agent e umani nel ciclo nei gate critici. Gli agenti non sostituiscono le persone: le affiancano e le potenziano. Ogni fase ha punti di intervento umano espliciti — scope, escalation, override.
Coordina e supervisiona tutti i team e tutte le pipeline.
Traduce idee in soluzioni.
Realizza.
Apprende e prevede.
Verifica e apprende.
Correla e sintetizza.
Monitora 24×7.
Documenta e sintetizza.
Ogni capo-agente coordina un proprio sotto-team di agenti; la supervisione è di ELIS, il Master Orchestrator. Il framework interno che li fa lavorare insieme si chiama agentic-sdlc: TDD, BDD, DDD, audit trail, dual-agent review — applicati prima di tutto a noi stessi.
Founder, lead tech, lead quant, lead consulting. Competenze rare nell’IT di oggi, nella finanza quantitativa, nell’ingegneria del software ad alta affidabilità e nella data science applicata.
Otto capi-agenti specializzati, ognuno con il proprio sotto-team di agenti in gerarchia — integrati con il team umano secondo la disciplina agentic-sdlc.
TDD-first: il Test-Driven Development è la nostra filosofia. Decisioni tracciate. Niente «AI magica» non riproducibile: ogni risultato che consegniamo si può ripetere, provare, verificare.