Il nostro metodo

Umani e agenti AI insieme, sul serio.

Non integriamo l’AI: la realizziamo e la orchestriamo. Progettiamo agenti, processi e logiche sui migliori modelli del mercato — scelti dal cliente.

00 / In movimento

Come lavora un team ibrido, fase per fase.

Sette fasi, un gate avversariale su ciascuna: gli umani fissano l’intento e decidono ai gate, gli agenti ampliano le opzioni e impongono la disciplina.

01 / Le 7 fasi

Sette fasi, un gate avversariale su ciascuna.

  1. Comprensione

  2. Progettazione

  3. Analisi critica

  4. Benchmark & fattibilità

  5. Sostenibilità tecnico-economica

  6. Sviluppo & QA

  7. Esercizio & evoluzione

Ogni fase passa una revisione avversariale (Adversarial Review): warm agent, cold agent e umani nel ciclo nei gate critici. Gli agenti non sostituiscono le persone: le affiancano e le potenziano. Ogni fase ha punti di intervento umano espliciti — scope, escalation, override.

WARM AGENT propone COLD AGENT confuta GATE HUMAN-IN-THE-LOOP scope · escalation · override RILASCIO
02 / Team non umano

Otto capi-agenti, una gerarchia, un metodo, un’unica disciplina.

  • ELIS

    Master Orchestrator

    Coordina e supervisiona tutti i team e tutte le pipeline.

  • DEDALO

    Capo Progettista

    Traduce idee in soluzioni.

  • MYRA

    Capo Sviluppo

    Realizza.

  • LYRA

    Capo Data Scientist

    Apprende e prevede.

  • ACES

    Capo Test

    Verifica e apprende.

  • MUSA

    Capo Consulenza

    Correla e sintetizza.

  • DELTA

    Capo Qualità

    Monitora 24×7.

  • SCRIBA

    Capo Redattore

    Documenta e sintetizza.

Ogni capo-agente coordina un proprio sotto-team di agenti; la supervisione è di ELIS, il Master Orchestrator. Il framework interno che li fa lavorare insieme si chiama agentic-sdlc: TDD, BDD, DDD, audit trail, dual-agent review — applicati prima di tutto a noi stessi.

03 / Il team

Persone vere, agenti veri.

Team umano

Founder, lead tech, lead quant, lead consulting. Competenze rare nell’IT di oggi, nella finanza quantitativa, nell’ingegneria del software ad alta affidabilità e nella data science applicata.

Team non umano

Otto capi-agenti specializzati, ognuno con il proprio sotto-team di agenti in gerarchia — integrati con il team umano secondo la disciplina agentic-sdlc.

Cultura

TDD-first: il Test-Driven Development è la nostra filosofia. Decisioni tracciate. Niente «AI magica» non riproducibile: ogni risultato che consegniamo si può ripetere, provare, verificare.